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赏罚分明： 如果装修工人做事认真、施工质量高，我们可以通过向工长或装修公司提出对该工人的表扬、适当给予工人一些奖励（如一起吃顿饭）来表达谢意；而如果发现工人施工潦草、出现工程质量问题时则应该坚决提出返工，并对损失的材料与工期提出赔偿要求，只有这样才能保证工人不敢再次对你的家庭装修敷衍了事。
2015-09-30 14:30
来自北京市
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装修对是集体，集体必须团结，如果你是他们的管理人员你必须了解他们每个人的技术水平，强项，性格，关系，因为装修不是一个人，比如你是团队技术最好的你也只能做一人的事，不可能一人按时完成任务，所以大家必须团结一起同心协力，完成每次公司的工程。 （1）这时管理人员必须要知道每个员工的技术，性格，强项，速度，关系，平均来分配他们的工作岗位。 （2）管理人员还要懂得 展开
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