如何看待 36 岁清华毕业 IT 男马桶上猝死,死前对母亲说「太累」?

不得不说，一些码农，他们可以用工作代替全部。但我不行，我不会无止境的消耗身体，去换取一些东西。公司是老板的，产品是客户的，或者老板，和我的关系并不大，在公司我只是一个用代码换取报酬的人，请不要说我不敬业，我热爱我的职业，但并不是公司。所有的延期交付，都不应该由一人来承担，这是整个公司的问题。—————————————————————我不喜欢加班，甚至在公司项目上线的时候，我也下班走人，原因很简单，我的工作已经完成，团队领导也检查无误，我留在公司干嘛？看着别人忙碌，我在那里喝水？结果当然是第二天被批评，说我没有狼性，我不上进，被开除，哈哈哈哈。某些老板们、某些hr们，你开心就好，开除我，我依旧可以找到下家，并且工资更高。我写的东西，您需要花大量的重复的时间，去请人，去看懂、去修改、去替换。对我而言一份工作而已，换一份也是做一样的事情。总之，我的世界不止有代码，人生不止有工作，还有煎饼果子，和鸡米饭。还有老妈和菇凉╮(╯ε╰)╭——————————————————————感谢各位前辈的教诲，下班前，来一句，谁都不知道别人下班后，会去干什么？健身？跑步？写代码？玩游戏？睡觉？和女友聊天？问题是这个人，就是可以不怎么加班，而且碰到的需求还能完成。话说我确实还没处理过百万级别的数据量，也许那时会连续加班吧，哈哈哈哈，开心就好。 收起

我男朋友是名程序员，昨天我看到这个新闻后，心里一紧，赶紧转发给他看。他也经常需要加班，虽然不会加到很晚，但是每天也要加到9点多才能回来。特别心疼他，我没事会给他熬点汤补补身体。很多时候他犯二嘴贱情商低，我也不太忍心跟他闹别扭了，自己闷着过会气就消了。他说过在还没认识我之前，不会加班那么勤，现在主要是想着多挣钱能给我好的生活。估计也是我在无形中给到他压力了吧。程序员可能责任心都比较强吧，新闻中逝去的那位男士也是有着很强的责任心，想让自己妻子、孩子、父母过上好日子。还是希望各位程序员们、工程师们能好好爱惜自己的身体，公司不懂体谅你们的辛苦，你们要懂得劳逸结合。你因工作劳累死去，公司上下或许会为你默哀几分钟，之后继续该干嘛干嘛，但是你们的家人却是整个世界都崩塌了。---------诚惶诚恐啊，各位谬赞了，我只是做了些身为女朋友该做的事而已啦---------------2015.4.17-----真心谢谢各位的赞以及评论（不好意思，没有闺蜜啦，各位程序员大哥们你们耐心寻觅，一定会找到自己心仪的另一半的，加油！）。其实他对我也很好的，他原本是江苏人，在苏州工作，后来他为了能够和我在一起，放弃了他的“天堂”，跑来深圳了(∩_∩)----- 收起

补丁 ：前面说了我原来是广告公司的，同样是以加班著称的变态行业。待了半年我每天都特么吐槽加班狗们，对，没错，我不怨公司，而是这些创意总监美指们：你们特么的真实在浪费生命好吗！为嘛这么说？我们小组11个人，大家的状态就是，每天11点左右100人规模的创意部办公区还是空的没人来上班。为什么？因为头天加班到凌晨一点。12点左右大家晃晃悠悠坐稳了之后，开始创(che)意(dan)，看会儿视频听会儿歌，和营业(前线客服)小妹蛋逼逗趣，吐槽客户不懂创意不懂审美。15点左右日本人总监开始派活儿了传达客户想法，经费就这些，但是看上去要高大上。晃晃悠悠18点了，给领导看稿，讨论。什么？到下班点了？大家都不着急回家，理由是：1.其实上班比在家轻松，回家还要带孩子陪老婆看电视2.公司的金鼎轩加班盒饭，味道还不错3.家太远，熬到21点以后，给报销打车费4.单身狗，回家也没事做，和以上3种情况的同事抱团，一个人回家孤独寂寞冷5.每天都这样，好像也没有什么不对6.今天加班明天就不用起早了……以下省略100+奇葩理由对于公司的加班文化，你们简直是助纣为虐好吗！老娘裸辞了。当然了这个和过劳去世的主人公不一样，我只是想吐槽此类加班人群，你们使加班成为常态！你们有罪！再补充一下：前后两次都是给日企打工，公司区别在于 前者是中日合资，后者是日本投资。我原来的工作是广告公司，加班半年每天凌晨下班甚至通宵，看了奥美的过劳死后，老娘受不了了，果断裸辞。现在我也在日企，400人规模左右。在这待的久的很大原因是不加班。别说加班，到年底年假15天没有休息完的，直属领导还要被人事发催休单。原来的下班时间是六点，经过公司工会的争取后，改到了五点半。由于要下班后十分钟内要赶上坐公司通勤车，5.30一到大家争相打卡，领导比我们闪的都快。 而且我们的效益也不差，每年全公司每人工资上涨10%-20%左右。 所以 鼓励所有忍受加班痛苦的筒子们，现在觉醒还不晚，跳槽吧。经我的鼓励下，原同事小组的一半都已经跳槽了，从此活着幸福快乐的生活。显示全部 收起

是没和华为合作过的不会明白，以前我也不明白，直到最近和华为出来的一帮人合作了一个项目，才真正认识到那真的是可能猝死！ 在这之前，我们要知道一点：身体疲劳其实很难带来猝死，常年在外驴行会吗？天天搬砖会吗？巴萨皇马的一周多赛会吗？当然，也有马拉松猝死的，但总体来说，长时间的体力劳动，从人类历史来看，并不会造成突然死亡的结果。在多年it工作和健身后，我认为猝死尤其是it界的猝死，主要是来自于两点：1. 精神压力2. 缺乏运动，身体机能衰竭第二点，缺乏运动，国内做it的都有一些，不过近几年有好转，另外这一点重要的其实不是缺乏运动，而是缺乏了手段去调节精神压力，归根到底仍然是神经压力过大，对内分泌等等尤其是心血管方面应该有巨大影响，具体的我没去查过，希望有医学人士分析。很不幸的是，华为的工作习惯，恰恰是以给人巨大精神压力为驱动模式。首先我们不去讲他们的项目管理方式，单从个人体会而言，我很惊讶地发现他们一向只讲负面问题，比如那些问题出现哪些又是紧急问题哪些必须“攻关”，而从不说正面的，比如哪些解决了哪些稳定了哪些模块比较可靠了，这给人的感觉就是到处是问题你简直加班加点还问题越来越多，然后搞得你压力就越来越大。。。这是一点，也许是华为的军队作风和家长习惯，喜欢“你做得好的都看在眼里，我们主要改缺点”----sorry,这不是军队，工作看不到结果，对任何人都是一种压力，and I'm telling u all，压力从来不会带来啥好结果。第二点，主次不分，任何问题都是认为紧急，或者说，虽然任务也分了优先级，但在实际执行中一片混乱，明明比如crash是要解决的高优先级问题，却花大把时间在讨论图片怎么处理。。。就好像那位36岁挂掉的兄弟，最后发个邮件标题就是紧急问题xxxx。。。兄弟，这世界上，没啥真正紧急的，fail掉几个test比你生命还严重？第三点，也是我最近一直思考的，加班文化以洗脑方式灌输，我最有印象是有位华为的朋友在我们抱怨额外工作多时开导我们，说他很怀念当初在华为每天加班怎么怎么的事情。。。华为的洗脑是强大的，而华为的成功也导致国内无数公司以华为为榜样目标。。。我想说的是，作为程序员，要牢牢记住：你不把自己当人，就别指望别人把你当人！作为公司，更要明白，嘻嘻哈哈准时下班的公司垮掉无数，熬夜加班的公司垮掉更多！公司的成败从来不是因为加不加班，而是执行者的头脑和商业模式，连续加班只能说明执行者的智商情商无比低下无法安排工作进度而已。实际上，嘻嘻哈哈准时下班的公司，好歹你还能少给加班费，给自己一点多的时间去过正常人生活。Anyway,我们不是白痴，都知道自己的生命比代码重要。然而，像很多人说的：觉得太累就退出啊！但是我们程序员兄弟们大多是从小做事认真读书认真的理工男（不认真的，哪怕是学计算机的，大多也做不了程序，都转行了），在工作上的确都希望自己的东西漂亮完成，没有bug，所以即便觉得要退出，也希望能把事情漂亮完成再退，希望对别人负责，不半途而废。。。我们在这里不去讨论项目管理问题，我只想说，你看待银行的人员会因为一笔帐没算完而熬夜三天以上？你看到公务员会因为什么事情连续呆在办公室封闭处理一周？还是你看到室内设计的连续熬夜设计3个月？你不会！别人也会加班，但是都是短期，更不会有哪个设计师半夜发邮件说紧急问题你在某个地方少画了个栏杆今晚必须通宵画完！你首先是个正常的人，有正常的生活，正常的娱乐和运动和爱好，然后才是你的工作。项目也好，工作也好，有问题有bug,没关系，会去解决，但必须是不干扰正常生活的前提。公司不满意？这是啥时代？你怕找不到工作？显示全部 收起

人事：我们公司不推崇加班。开发部经理：我们部门加班自由，看自己情况而定。第二个月.....研发总监把考勤表邮件里面一贴，0加班。最近工作都及时完成了吗，项目bug都解决了吗？第三个月.....老大可以转正了吗？开发部经理，我觉得你态度不好，不加班让我很为难，过段时间转正吧。年终年会上....老板：今年公司虽然取得不错的成绩，但是研发部研发能力下降，工作积极性下降，对工作的热情度下滑厉害，这些都是我们需要总结改善。 收起