建筑行业常年来存在着许多行业乱象，也因此构建起了许多利益链条，特别是近几年由于工程质量导致的安全事故，不胜枚举，有些更是让人触目惊心，无法接受。 因此，国家从源头开始调整行业结构，规范整个行业体系为之后的国际化接轨提供的契机，而各类建筑类企业要如何才能在这“风口浪尖”中脱颖而出，做大做强呢?抓住机遇是关键。 在资质就位过程中根据企业的业绩、企业人员等进行资质升级，对企业以后发展很有好处。 展开
建筑行业常年来存在着许多行业乱象，也因此构建起了许多利益链条，特别是近几年由于工程质量导致的安全事故，不胜枚举，有些更是让人触目惊心，无法接受。 因此，国家从源头开始调整行业结构，规范整个行业体系为之后的国际化接轨提供的契机，而各类建筑类企业要如何才能在这“风口浪尖”中脱颖而出，做大做强呢?抓住机遇是关键。 在资质就位过程中根据企业的业绩、企业人员等进行资质升级，对企业以后发展很有好处。 那么，企业资质升级办理问题，一般主要集中在“人员方面”，根据资质申请种类的不同，人员数量也有相应不同的要求，但一般需要具备四类人员： 1、注册类人员(主要为一级建造师、二级建造师) 2、职称类人员 3、符合要求工程类人员(主指八大员) 4、具备相关技术的职位工人(主指技工)。 从2014年下半年查处中可以看出，“违法违规行为注册执业人员”严重影响工程项目安全，及企业自身项目合法性——问题严重。因此，建筑企业应该抓紧换证时间，在企业人员上下大力度，争取早日通过。 资质管家就是办理资质的地方，网上有介绍的。 收起
