交通银行信用卡中心"销售经理储备岗"工作内容、待遇怎么样?诚望真的有此经历的能回答。感谢!!

6、协调能力及团队合作精神，具备优秀的销售&#47，同时并有效协助分中心（办事处）日常管理工作. 通过定量或定性方式进行市场调研;商务拓展工作;商务能力和团队管理能力. 更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）。 5、管理，协助开展市场推广活动;商务团队管理及销售推广&#47. 更多的培训机会（1个月入职培训+6个月基地实习+各阶段回归培训）. 全日制本科及以上学历. 协助分中心总经理（办事处城市经理）进行部分项目管理工作. 通过系统专项的培训. 能够承受较大的工作压力. 具有良好的沟通能力。 4，具备一定的团队管理经验者优先招聘的岗位内容 1，市场。 3. 通过不同职位的轮岗和实习，快速掌握信用卡产品相关业务知识. 具有较强的学习能力和学习意愿，条理清晰。 2. 更短的成长时间（最快可在入职后11个月内晋升）. 具备2年及以上销售相关经验，能按照要求达成培训目标。 3，较强的创新思维。 发展机遇 1。 2。 4，胜任分中心（办事处）销售&#47，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。 任职资格 1。 3。 2、经济等相关专业毕业. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力，敢于接受挑战，达成团队绩效目标 收起