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中海、龙湖、万科等地产公司是如何培养工程岗的新人的?

如题,经常有中海、龙湖等工程岗出来的人非常厉害、很受业界认可的说法,请问他们在中海、龙湖经历的工作经历和锻炼方式和普通的地产公司有什么区别?他们平时都会看哪些书、做哪些对自己提升很大的工作?
shanxj|2015-07-13 13:02 |来自北京市

其他答案

路程员

我在世茂,没啥特殊的培养,除了加班加到死…
2015-07-13 16:13
来自北京市

swatert

我在中信,没啥培养计划
2015-07-13 16:10
来自北京市

小小生活网

观各甲方回答,身为设计院土不得不插一句:”我在设计院,初期有人带,也主要放养。“下面是补充(歪楼): 同届毕业没转行的基本去了设计院,继续念了研究生的有去了华润、恒大、绿地等甲方。就我感觉(也只能说说我的感觉),去甲方的应届毕业生主要还是从事管理、项目进度跟踪、文字汇报方面的工作,具体工程施工、技术上的工作还是会找些有设计院工作经历的人。 设计院工作苦啊,朝九晚五——三十岁 展开
2015-07-13 15:58
来自北京市

茶叶的味道

我在世茂,没啥特殊的培养
2015-07-13 15:43
来自北京市

海外天空

名气大,平台大,个人分工明确,往往综合能力。。。。。你懂的。。。。接触过好几个公司。。。。居然发现工程岗位。。。。能力大多比较强居然是一个主业不是做地产的。。。。。让人心酸
2015-07-13 15:39
来自北京市

wudezhen

我在融创,没啥培养计划
2015-07-13 15:23
来自北京市

护国三法师

我在恒大,开会技术哪家强?
2015-07-13 15:19
来自北京市

小侯贝贝

我是金科,野蛮生长
2015-07-13 15:00
来自北京市

matthaus27

我在华润,没啥培养计划
2015-07-13 14:47
来自北京市

傅民骥

假设在龙湖这种企业工作,我的良心会谴责我自己夜不能寐。
2015-07-13 16:30
来自北京市
第1-10条,共17条

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