不管是校招、还是社招,万科、龙湖、绿城等在职位说明上面应该写的很清楚。 校招应该很简单,按照公司的要求去做,但是有一个问题,不满足条件怎么办? 学校专业不符合,能力条件不符合。 学校不符合、专业不符合,两条路。第一:考研,不详细阐述。第二,去试试。我想既然你想进入万科、龙湖这样的企业,你肯定还是对自己有信心才会问这样的问题,否则你的关注点不会到怎么进入这些公司。首先是去试试参加这些公司的实习吧,多 展开
不管是校招、还是社招,万科、龙湖、绿城等在职位说明上面应该写的很清楚。 校招应该很简单,按照公司的要求去做,但是有一个问题,不满足条件怎么办? 学校专业不符合,能力条件不符合。 学校不符合、专业不符合,两条路。第一:考研,不详细阐述。第二,去试试。我想既然你想进入万科、龙湖这样的企业,你肯定还是对自己有信心才会问这样的问题,否则你的关注点不会到怎么进入这些公司。首先是去试试参加这些公司的实习吧,多去关注实习,通过实习你会有更加清晰的规划。其次,这些企业每年的校园演讲会,既然你有信心就去试试吧,针对性做好你的简历,不管万科、龙湖、招商、保利、世茂、金地等等,这么多公司有招聘,针对每个公司不同的企业文化,做好不同的简历,去拼搏,我相信总有一个对于你、对于企业都适合的地方。 至于能力条件不符合,见仁见智,既然你都关注到这个问题上了,我相信一个没有准备就去战斗的人是不会关注到这个问题,也不会关注到这里。你也许在校时期没有做好,可是应聘那几分钟,你可以做好,好的企业不会放弃一个积极向上的员工。社招就比较麻烦了 因为我也在关注今年万科、龙湖的社招,所以才会看到这个问题。今年整个行情都不好,这个已经是共识。换工作,跳槽都很谨慎,同样的企业也不怎么招人了,如果你希望工作的地方在招人,恭喜你,你至少领先了我。回答话题上来,社招要看的因素很多:工作经历、项目经历、学校经历、年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样,这些因素我就大概说一下,当然说我知道的成本岗。要么你以前待过好的房地产(如果好的话,谁又会走呢?),要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行,就再去锻炼几年。可是问题又来了:房地产公司不会要年龄太大的基层员工。简而言之:基层员工只要3-5年工作经验,除非你有能力到万科、龙湖做中层管理人员,否则,进去很难。(不得不吐槽一下了,为什么这么悲催,尽是遇到不好时候。) 收起