不管是校招、还是社招，万科、龙湖、绿城等在职位说明上面应该写的很清楚。 校招应该很简单，按照公司的要求去做，但是有一个问题，不满足条件怎么办？ 学校专业不符合，能力条件不符合。 学校不符合、专业不符合，两条路。第一：考研，不详细阐述。第二，去试试。我想既然你想进入万科、龙湖这样的企业，你肯定还是对自己有信心才会问这样的问题，否则你的关注点不会到怎么进入这些公司。首先是去试试参加这些公司的实习吧，多 展开
不管是校招、还是社招，万科、龙湖、绿城等在职位说明上面应该写的很清楚。 校招应该很简单，按照公司的要求去做，但是有一个问题，不满足条件怎么办？ 学校专业不符合，能力条件不符合。 学校不符合、专业不符合，两条路。第一：考研，不详细阐述。第二，去试试。我想既然你想进入万科、龙湖这样的企业，你肯定还是对自己有信心才会问这样的问题，否则你的关注点不会到怎么进入这些公司。首先是去试试参加这些公司的实习吧，多去关注实习，通过实习你会有更加清晰的规划。其次，这些企业每年的校园演讲会，既然你有信心就去试试吧，针对性做好你的简历，不管万科、龙湖、招商、保利、世茂、金地等等，这么多公司有招聘，针对每个公司不同的企业文化，做好不同的简历，去拼搏，我相信总有一个对于你、对于企业都适合的地方。 至于能力条件不符合，见仁见智，既然你都关注到这个问题上了，我相信一个没有准备就去战斗的人是不会关注到这个问题，也不会关注到这里。你也许在校时期没有做好，可是应聘那几分钟，你可以做好，好的企业不会放弃一个积极向上的员工。社招就比较麻烦了 因为我也在关注今年万科、龙湖的社招，所以才会看到这个问题。今年整个行情都不好，这个已经是共识。换工作，跳槽都很谨慎，同样的企业也不怎么招人了，如果你希望工作的地方在招人，恭喜你，你至少领先了我。回答话题上来，社招要看的因素很多：工作经历、项目经历、学校经历、年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样，这些因素我就大概说一下，当然说我知道的成本岗。要么你以前待过好的房地产（如果好的话，谁又会走呢？），要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行，就再去锻炼几年。可是问题又来了：房地产公司不会要年龄太大的基层员工。简而言之：基层员工只要3-5年工作经验，除非你有能力到万科、龙湖做中层管理人员，否则，进去很难。（不得不吐槽一下了，为什么这么悲催，尽是遇到不好时候。） 收起
