入职两年没有签订劳动合同,没有购买社保,没有住房公积金
薪酬是以底薪加提成计算的，这样会不会很难举证，公司一直都不是准时发工资，那是不是可以主动跟公司协议赔偿问题，但因为我的社保卡是金卡？还有住房公积金算不算入赔偿款项。而且我们没有工牌，少的拖一星期，到现时为止公司都没有跟我签过任何劳动合同及协议？因为一直是财务以个人帐号转帐工资的，因为企业一直都出现欠薪的问题，在这期间？赔偿方... 展开
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