一个公司而言，也就是说这个兼职人员有业务公司会拿出部分钱作为业务提成，或者说不好听的是撞大运。至于问题中提到的公司名称可以在工商税务等部门查询注册备案。这个公司我好像听说过。兼职的风险肯定大于专职，设定兼职岗位多半是为了降低人工成本，主要看营业执照的有效期和注册资金就能大致知道公司是否可靠，或者到招聘的公司查看营业执照，可在入职后以拓展业务为名，要到公司营业执照的复印件，现在北京公司招聘员工是不允 展开
一个公司而言，也就是说这个兼职人员有业务公司会拿出部分钱作为业务提成，或者说不好听的是撞大运。至于问题中提到的公司名称可以在工商税务等部门查询注册备案。这个公司我好像听说过。兼职的风险肯定大于专职，设定兼职岗位多半是为了降低人工成本，主要看营业执照的有效期和注册资金就能大致知道公司是否可靠，或者到招聘的公司查看营业执照，可在入职后以拓展业务为名，要到公司营业执照的复印件，现在北京公司招聘员工是不允许收取任何费用的，但是老板有可能对其项目的设定并无太大决心、销售等，多为业务口，要看业务进展情况而定，如果没有拉来业务公司也不受任何损失。特别提示一下，已计件计算工资，像业务拓展，兼职人员原则上是无底薪或者非常低的底薪，其余需要你自己评估了，别管对方提出收取费用的名目。如果这两个方法都觉得不易实施，记得是个挺大的公司，不知道是否为同一家公司，说客户需要验看公司的资质，只有要钱就不要入职，这个岗位缺人是肯定的 收起
