婚假期间工作安排问题?

国家对婚假有规定， 员工男方年满22周岁、女方年满20周岁，依法登记结婚的，可凭结婚证享受3天婚假。员工男方年满25周岁、女方年满23周岁，超过法定婚龄3年以上登记初婚的为晚婚，享受婚假15天（其中晚婚假为12天）。 婚假原则上应一次性连续休完；休假期间逢公休日和节假日应延续，不予补假。