人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效 展开
人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。对于广大考生而言，如何报考人力资源管理师，人力资源管理师到底是怎么个报考流程 ？在这里分享给广大考生，方便大家的报考！ 报考条件：人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者） 高中学历，从事本职业工作6年以上。大专学历，从事本职业工作3年以上。本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。硕士学历 。取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。对于本职工作经验没有一个很严谨的考核，只要年龄、学历到了就差不多了，我想考人力资源管理师的时候也没有这方面的经验啊！找了家朋友的公司开了张证明，就到尚德职业培训机构报名了。 步骤/方法在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 注意事项在选择培训机构的时候注意选择具有相关（人力资源管理师）培训资质的培训机构 愿广大考生能顺利通过考试！ 收起
