首先，四金计算需要有工资基数，但工资基数是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705， 就是说，工资在1341到6705之间的，计算基数就是你的实际工资；如果超出范围，比如工 资超过6705，就是按6705来计算四金；或是工资低于1341，就是按1341来计算四金。 其次，四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳 比率是： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 展开
首先，四金计算需要有工资基数，但工资基数是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705， 就是说，工资在1341到6705之间的，计算基数就是你的实际工资；如果超出范围，比如工 资超过6705，就是按6705来计算四金；或是工资低于1341，就是按1341来计算四金。 其次，四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳 比率是： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金 工资×2% 工资×12% 失业保险金 工资×1% 工资×2% 住房公积金 工资×7% 工资×7% 左边的部分是你个人交纳的部分 右边的部分是单位帮你交纳的部分 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和 另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。 一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 收起
