公积金属于住房储蓄,与其余“三金”(养老保险金、失业保险金和医疗保险金)的性质不同,它不属于社会保险费。《劳动合同法》第三十八条仅仅是规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。另,按照《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心可以责令其限期办理;逾期仍不办理 展开
公积金属于住房储蓄,与其余“三金”(养老保险金、失业保险金和医疗保险金)的性质不同,它不属于社会保险费。《劳动合同法》第三十八条仅仅是规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。另,按照《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心可以责令其限期办理;逾期仍不办理的,可以处一万元以上三万元以下的罚款。因此,你可以要求公司补交未正常交纳的公积金,不能要求支付利息。你的自身权益,就是这么多,仅此而已。 收起
