人事专员的岗位职责

岗位说明书岗位名称 人事劳资 岗位性质 管理岗位 直接上级 主任待遇 主要职责 1、 负责劳资基础资料的建立健全；2、 负责劳动力用工的日常管理；3、 负责员工的薪酬管理；4、 负责员工培训的管理。岗位权限 1、 对各单位的薪酬发放有检查及监督的权利；2、 对员工违法违纪有处理建议的权利；3、 对后备人才选拔、培养有建议的权利。衡量标准或主要业绩指标 1、 员工违法违纪2、 基础管理工作3、 员工培训4、 重点工作落实上岗条件 1、学历 中专以上 2、专业背景 经济类专业或相关专业毕业 3、专业技术职务任职资格及专门职业资格 伫立级及以上任职资格 4、工作经验或经历 从事管理工作2年以上 5、生理需求 年龄50岁以下，性别不限，身体健康 6、政治面貌 不限 7、综合素质及其他专门要求 具有较强的组织能力和综合协调能力备注 收起