公司给的经济补偿金要不要算上公积金部分？

经济补偿金是否包含公积金部分需要区分不同情况来看。从性质上说，公积金属于职工住房保障的专项储蓄，由单位和个人按比例缴存，不属于工资组成部分。相关规定明确经济补偿金计算基数为劳动者解除合同前十二个月的平均工资，这里的工资指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等，但不包含公积金这类福利性缴存。实际操作中，有些单位会将公积金单位缴存部分计入补偿基数，这是企业自主行为并非法律强制要求。如果遇到单位拒将公积金计入补偿的情况，劳动者可要求单位出具补偿金计算明细，核对是否符合当地工资支付条例的具体标准。需要注意的是，即便公积金不计入补偿基数，离职时个人公积金账户余额仍可按规定提取或转移。- AI整理生成 - 收起