其他答案
物业公司撤场时员工能否获得补偿金，主要取决于劳动关系是否存续以及撤场原因。若物业公司因合同到期、项目终止等正常原因撤场，且与员工解除劳动合同，根据相关规定，员工可主张经济补偿。补偿标准通常按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年按半月计算，满半年不满一年按一个月计算。 如果物业公司未提前通知或存在拖欠工资等违规行为，员工还可主张额外赔偿。建议员工保留劳动合同、工资流水等证据，通过劳动仲裁维 展开
2026-01-11 08:58
来自北京市
AI整理生成
赞(0)点赞赞(0)举报
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
