公积金纠纷能申请劳动仲裁吗？

公积金纠纷是否适用劳动仲裁需要区分具体情况。若用人单位未按规定缴纳公积金，本质上属于行政违法行为，应向当地公积金管理中心投诉处理，由行政部门责令单位补缴。这类争议不属于劳动争议范畴，劳动仲裁机构通常不予受理。但若单位与职工在劳动合同中明确约定了公积金缴纳条款，或单位内部制度承诺缴纳公积金却未履行，此时可能涉及劳动合同履行纠纷。劳动者可以就未履行合同条款部分申请劳动仲裁，要求单位承担违约责任。需要注意的是，通过劳动仲裁解决的仅是合同违约赔偿问题，最终补缴公积金仍需通过行政程序完成。实际操作中建议先向公积金中心反映情况，若单位拒不整改，再考虑通过劳动仲裁维护权益。两种救济途径并不冲突，可根据实际情况选择适用。- AI整理生成 - 收起