公司没交公积金，离职后能申请劳动仲裁吗？

关于公积金缴纳问题，用人单位为职工缴存公积金属于法定义务。若存在未缴纳情况，劳动者有权通过合法途径维护权益。离职后申请劳动仲裁需注意几个要点：时效通常为一年，自劳动关系终止之日起算；需准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料；仲裁请求中可明确要求补缴在职期间的公积金差额。实际操作中，部分地区允许单独就公积金问题提起仲裁，有些地区则需先向公积金管理中心投诉。建议先向当地公积金管理部门反映，若协调无果再考虑仲裁程序。需注意的是，仲裁裁决后若单位仍不执行，可向人民法院申请强制执行。对于证据收集，除常规劳动关系证明外，建议补充社保缴纳记录、考勤记录等辅助材料。若单位采用现金发薪，可提供同事证言或往来凭证。不同城市对公积金缴存基数和比例有具体规定，维权前可先通过12329热线咨询当地标准。- AI整理生成 - 收起