-我是95年进的公司那时上班没签合同也没交三金直到2002年公司交三金正好我家赶上了征地开发公司就没给交三金就给签了一个(代)劳务合同要是现在公司要迟退我有赔偿吗

您的情况涉及劳动关系认定和补偿问题。根据相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面合同并缴纳社会保险。1995年至2002年期间虽未签合同和缴纳社保，但若能提供工资发放记录、考勤表等证据证明事实劳动关系，仍可主张权益。 关于征地补偿与劳动关系的关系，土地征收属于行政行为，不影响您与公司之间原有的劳动权利义务。2002年签订的劳务合同性质需具体分析：若实际仍属劳动关系，公司单方解除需支付经济补偿，工作年限应从实际入职时间（1995年）起算；若被认定为劳务关系，则按民事协议处理。 建议尽快收集历年工资凭证、工牌、同事证言等材料，向劳动仲裁部门申请确认劳动关系存续期间。补偿标准通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未依法缴纳社保，可要求补缴或折算补偿。 （注：土地征收问题需结合当地具体政策，与劳动权益属不同法律关系，建议分开处理。） 收起