离职赔偿金离婚时要不要分？

离职赔偿金在离婚分割时需区分性质。若赔偿金属于对劳动者工作期间损失的补偿，比如经济补偿金，这部分通常视为夫妻共同财产。因为工作期间的收入本就属于共同财产范畴，相应的补偿也应纳入分割范围。而针对个人身心损害的赔偿，如工伤赔偿、精神损害赔偿等，由于具有人身专属性，司法实践中一般认定为个人财产。判断赔偿金性质时，需结合离职原因和赔偿项目具体分析。例如因裁员获得的N+1补偿，法院通常按共同财产处理；但若赔偿涉及竞业限制补偿等特殊约定，则可能另当别论。实际操作中，建议保留离职协议、赔偿明细等书面证据，这对财产定性至关重要。财产分割既要符合相关规定，也要考虑家庭贡献度。若一方对配偶获得赔偿金有显著贡献（如承担全部家务支持对方职业发展），可主张适当多分。协商不成时，法院会综合婚姻存续期、财产来源、家庭需求等因素裁量。- AI整理生成 - 收起