其他答案
工厂搬迁是否有赔偿需视具体情况而定。1. 若工厂搬迁致使劳动合同无法履行,且双方未就变更劳动合同达成协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。2. 若工厂在本市行政区域内搬迁,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,一般不予支持。3. 展开
2025-10-08 14:53
来自北京市
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