工厂拆迁时工人能拿到哪些补偿款？

工厂拆迁时工人能获得的补偿主要分为三类。经济补偿金是最核心的部分，按照工人在工厂的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果工厂因拆迁导致劳动合同无法继续履行，这笔补偿是必须支付的。除经济补偿外，工人还可能获得安置费用。这部分包括搬迁补助费、临时安置补助费等具体项目，主要用于帮助工人过渡期间的生活安置。不同地区对安置费的计算标准有所差异，通常参照当地平均工资水平或最低工资标准来确定。特殊情况下，如果拆迁导致工人失业且符合相关条件，可以申领失业保险金。这笔钱由社保基金支付，能缓解暂时失去收入来源的压力。需要注意的是，工厂应当提前30日向工会或全体职工说明情况，并提交职工安置方案，这是保障工人权益的重要程序。- AI整理生成 - 收起