单位解约时公积金赔偿怎么计算？
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单位解约时公积金赔偿问题需要从几个方面来看。公积金属于职工住房保障制度的一部分，单位和职工都需按规定比例缴存。当劳动合同解除时，单位应补缴欠缴的公积金部分，但不存在"赔偿"概念。如果单位之前存在未足额缴存的情况，职工可要求单位补足差额，补缴金额按应缴基数乘以规定比例计算。对于离职提取，职工需满足封存半年等条件才能办理提取手续。若单位拒绝补缴，职工可向当地公积金管理中心投诉，管理中心有权责令单位限期 展开
2025-09-18 01:19
来自北京市
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