其他答案
住房公积金属于职工法定权益，被辞退后处理方式与劳动关系解除原因密切相关。如果是用人单位单方面违法解除劳动合同，劳动者在主张经济赔偿金时，公积金缴存问题可作为协商内容之一。正常离职情况下，公积金账户会封存，符合提取条件时可申请提取，比如离职后未再就业满半年等情况。需要注意的是，公积金补缴不属于劳动仲裁受理范围，若单位存在欠缴，应向当地公积金管理中心投诉举报，由行政部门责令限期补缴。实际操作中建议先与 展开
2025-09-17 00:24
来自北京市
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