其他答案
工厂搬迁涉及劳动合同和房产问题需要分情况处理。劳动合同方面，若工厂搬迁导致工作地点发生重大变化，员工有权要求经济补偿。具体补偿标准需参照劳动合同约定及相关规定，通常按工作年限计算。房产方面要看产权性质，如果是租赁厂房，可依据租赁合同条款协商解约或索赔；若厂房为自有产权，则涉及拆迁补偿问题，补偿金额需结合当地政策和评估结果确定。建议先查阅原始合同条款，再与对方协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门或房产 展开
2025-09-08 07:12
来自北京市
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