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2025-07-27 15:40
来自北京市
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公司搬迁涉及员工权益问题需要分情况看待。若搬迁后工作地点超出劳动合同约定的范围，且对员工通勤造成重大影响，员工可依法主张权益。根据相关规定，用人单位单方变更工作地点需与劳动者协商一致，否则可能构成违约。在房产纠纷方面，若因公司搬迁导致租赁合同无法继续履行，租户可与房东协商解除合同。租赁期间因不可归责于承租人的原因导致合同无法履行，承租人可要求退还押金和剩余租金。建议保留好租房合同、付款凭证等证据材 展开
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