公司搬迁员工能拿多少补偿金？
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公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时，员工补偿金主要看搬迁距离和公司提供的解决方案。若搬迁在同一城市行政区内，且公司提供班车等通勤保障，通常无需支付补偿；若跨行政区搬迁对员工生活造成重大影响（如异地搬迁），员工可拒绝到岗并要求经济补偿。补偿标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算。但若公司在新址提供住宿或交通补贴等合理安置方案，可能减少或免除补偿责任。具体需结合劳动合同约 展开
2025-06-30 07:24
来自北京市
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