离职后发现公司没交公积金，还能申请劳动仲裁吗？

离职后才发现公司未缴纳公积金，这种情况确实可以通过法律途径维权。公积金属于职工法定权益，用人单位必须依法足额缴纳。即便已经离职，只要在规定的时效内，依然有权要求补缴。从操作层面看，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果协商不成，携带劳动合同、工资流水等证明材料，向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会进行调查核实，责令单位限期补缴。若单位拒不执行，管理中心可申请法院强制执行。需要注意时效问题。根据相关规定，劳动权益纠纷的仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权益受侵害之日起算。公积金补缴属于持续性权益，通常从劳动关系终止之日起计算时效。各地具体执行可能存在差异，建议尽快处理。- AI整理生成 - 收起