公司没缴公积金，我能以此为由辞职并要求赔偿吗？

职工公积金缴存是用人单位的法定义务。如果公司未按规定缴纳公积金，劳动者确实可以主张权益，但需要注意操作方式。从实务角度看，单纯以未缴公积金为由直接辞职索赔存在一定风险，建议先通过行政途径维权。劳动者可向当地公积金管理中心投诉，由行政部门责令单位补缴。若单位拒不执行，管理中心可申请法院强制执行。这种情况下，劳动者既能维护权益，又无需立即解除劳动关系。若确实要主张经济补偿，需证明单位存在主观恶意拖欠，且最好结合其他违法情形一并主张。需要注意，不同地区司法实践存在差异。有些地方法院支持将公积金争议纳入劳动争议范畴，有些则倾向于行政处理。维权前可咨询当地劳动部门，了解具体操作流程。保留工资条、劳动合同等证据对维权很有帮助。- AI整理生成 - 收起