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关于单位未缴纳公积金的问题，职工可以通过正当途径维护自身权益。公积金属于强制性社会福利，用人单位必须依法为职工缴存。如果发现单位未缴纳，建议先与单位人事部门沟通协商，要求补缴。若协商无果，可以向当地公积金管理中心投诉举报，管理中心有权责令单位限期补缴并可能处以罚款。投诉时需要准备劳动合同、工资流水等劳动关系证明。若单位拒不执行处理决定，管理中心可申请法院强制执行。需要注意的是，补缴公积金有时效限制 展开
2025-04-10 07:03
来自北京市
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