单位必须给员工交公积金吗？法律规定是怎样的？

企业为职工缴纳住房公积金是法定义务。根据相关规定，用人单位与职工建立劳动关系后，必须依法参加住房公积金制度，按月足额缴存公积金。缴存比例一般不低于职工上年度月平均工资的5%，具体比例由各地住房公积金管理委员会确定。单位不缴存公积金属于违法行为，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心有权责令单位限期办理，逾期不办的将面临罚款等行政处罚。需要注意的是，公积金与社保不同，没有免缴或缓缴的特殊情形，即便是试用期员工也应当依法缴存。职工遇到单位拒缴公积金的情况，建议先与单位协商，要求补缴。协商不成时，携带劳动合同、工资流水等证明材料向公积金管理部门反映。公积金账户余额可用于购房贷款、租房提取、大病医疗等用途，及时足额缴存对职工权益保障非常重要。- AI整理生成 - 收起