员工成植物人应如何处理

员工成植物人后，雇主应该根据相关规定进行处理。首先，应及时与员工家属沟通，了解员工的具体情况和家属的意愿。其次，根据劳动合同或公司规章制度，可以与员工家属协商解除劳动合同或进行人道处理。最后，需要依法履行相关赔偿义务，包括支付工伤赔偿金、医疗费用等。同时，雇主也应尊重员工的人格尊严，避免侵犯员工合法权益。- AI整理生成 -