职务侵占纠纷，离职后如何处理？
在工作期间接受客户一万现金作为厂房租金，离职后公司指控职务侵占。如何应对这一纠纷，避免法律风险？
其他答案
离职后处理职务侵占纠纷涉及厂房问题，首先需要明确职务侵占的具体情况。如果离职前曾使用公司厂房进行个人经营或其他私人目的，应当及时清空厂房并归还给公司。若离职后公司认定存在职务侵占行为，可能采取法律手段解决。根据相关规定，公司可通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。同时，离职员工也有权提供相关证据辩护，确保自身合法权益。在处理过程中，建议双方保持沟通，尽量避免引发不必要的纠纷，以维护双方的合法权益 展开
2024-07-20 06:04
来自北京市
AI整理生成
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