平安银行员工回迁风波中，回迁是否有补偿？员工能否获得相应的补偿？
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在平安银行员工回迁风波中，回迁确实涉及补偿问题。员工能否获得补偿，取决于他们的选择和绩效排名。绩效排名前40%的员工虽需长期出差深圳，但差旅费用会得到报销。而排名后40%的员工则有三种选择：回迁深圳并领取补贴，不回迁但领取“N+3”补偿，或回迁后银行单方面解除合同并补偿“N+1”。这表明，无论员工选择何种方式，都能获得相应的经济补偿，以减轻因工作地点变动带来的经济压力。- AI整理生成 -
2024-07-15 02:29
来自北京市
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在平安银行员工回迁风波中，员工确实可以获得相应的补偿。根据报道，绩效排名后40%的员工有三种选择：回迁深圳并领取补贴、不回迁但领取“N+3”补偿、或回迁后银行单方面解除合同并补偿“N+1”。这些补偿措施提供了不同的选择，以满足员工个人情况和需求。此外，排名前40%的员工还可以选择长期出差深圳并报销差旅。因此，平安银行在回迁过程中为员工提供了相应的补偿方案，以尊重员工的选择并减轻他们可能面临的困难。 展开
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