装修设计行业怎样留住有经验的人,对于有经验的人我该问些什么问题?

这点也确实是,现在的装修行业竞争这么大,公司这样多!看你的描述,首先你们公司硬件条件就要差点,毕竟大公司人家会觉得更有实力点那就要从软件方面想想办法了,比如说你们能提供什么样的工作环境,待遇,提成什么的现在设计师也非常多,也不要太把某个人当一回事,不然有可能会弄巧成拙!

之后的打算和发展

这没办法的,设计师的收入和客户量存在直接关系。设计师不一定要经验非常丰富,寻找有天赋的更划算,一年就能培养起来,按我这些年的经验,有潜力的女设计师更容易成长和留存。