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广西柳州高空坠物致死事件凸显了城市安全管理的重要性。在评估企业调休政策时，公平性和安全性应首要考虑。调休政策应确保员工有足够休息，避免过度劳累，从而保障员工身心健康。同时，政策应公开透明，确保所有员工受益，避免内部不公。此外，企业应加强安全教育和预防措施，减少类似高空坠物等安全隐患。综上，评估调休政策时，需综合考虑员工权益、工作与生活平衡及公共安全等因素，确保政策既公平又安全。- AI整理生成 -
2024-04-23 04:30
来自北京市
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企业调休政策对员工的公平性与安全性至关重要。在考虑员工的工作与生活平衡时，企业应该确保调休政策合理合法，不仅充分尊重员工的休息权利，还要关注员工的安全。特别是在高风险行业或存在安全隐患的环境下，企业需要加强安全管理，防范类似高空坠物事件的发生。同时，透明公正的调休制度也是确保公平性的关键，避免员工因连续工作九天而导致过度劳累。企业应该积极沟通，听取员工意见，不断完善调休政策，保障员工权益，确保员工 展开
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