公司停业，员工补偿金怎么算？

公司停业时，员工补偿金的计算主要根据员工的工作年限和最近一年的工资水平来确定。具体来说，员工在公司工作满1年以上不满10年的，可以按照每工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿；工作满10年以上的，支付标准为每工作满1年支付1.5个月工资。至于租期的问题，租房合同到期后，如果租赁双方没有特别约定，一般会自动续租。如果需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，按照合同约定的方式和期限退还押金。