其他答案
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
2023-09-14 19:02
来自北京市
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这取决于搬迁的原因以及搬迁的具体条款。如果搬迁是由于就业机会的改变,或者是公司重组,那么您将拥有搬迁补偿的权利。但是,如果搬迁是由于公司停摆或解散,那么您可能无法获得赔偿。如果您被要求搬迁,建议您应该具体了解搬迁条款,以确保您的权利得到保护。
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