据深圳市人民政府办公厅回复：你好，以下回复供你参考：竞业限制补偿金一般按照双方在劳动合同或保密协议中约定的数额进行补偿，未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。可供依据的法律条文 展开
据深圳市人民政府办公厅回复：你好，以下回复供你参考：竞业限制补偿金一般按照双方在劳动合同或保密协议中约定的数额进行补偿，未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。可供依据的法律条文:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）-第三十六条第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。如要根据你的具体情况咨询法律相关问题你可以拨打全省统一的法律援助咨询电话12348，咨询你关心的法律问题。也可以前往各区司法局法律援助中心现场咨询。 收起
