试用期未社保缴纳
建立劳动关系之后，用人单位并未与我签订劳动合同，试用期为2022年6月至2022年9月，且试用期间用人单位并未帮我缴纳社会保险。现已转正一个月，本人向用人单位提出离职，被告知提出离职后一个月方可离职，且用人单位并未提出给予经济补偿，是否合法？本人是否可以随时离职，并要求用人单位支付加班报酬、未休月假报酬以及补齐试用期间未缴纳... 展开
其他答案
深圳市人民政府办公厅官网有这样的回复：您好！您的留言信息已收悉，我局工作人员于2022年11月8日14:57分通过致电留言人，引导其提供身份证复印件等投诉相关材料到我局进行投诉。感谢您的留言以及对人力资源保障工作的关注与支持！
2022-11-08 14:52
来自北京市
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