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被隔离员工薪资处理方式咨询

尊敬的领导: 您好。 我是深圳一家央企下属子公司的HR。 2022年春节期间,我司一同事离深至东莞过年。据该员工讲述,在莞期间,其居住小区因有新冠确诊病例,导致整个小区居民被要求居家隔离14天管理。 因居家隔离导致该员工未能及时返深复工,误工5个工作日。因该员工为实验室工作人员,需到现场办公,不适用远程办公。 该员工返深后,... 展开
ask6667818698|2022-03-09 07:43 |来自北京市

其他答案

ask6639393633

据深圳市人民政府办公厅回复:您好,您的留言信息已收悉,根据2020年4月省高级人民法院和省人力资源保障厅出台的《关于印发的通知》(粤高法[2020]38号)规定,对因小区被封闭导致劳动者无法正常上班的,劳动者工资按以下方式进行发放:一、对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等情形的,用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。二、对于劳动者不属于上述隔离情形的,按 展开
2022-03-10 14:49
来自北京市

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