解除合同后具体多久能取公积金

劳动合同终止一个月后,可以提取公积金。用人单位应当在员工离职后一个月内办理账户的封存业务,并在公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金退出有时间限制,2年内不得提取,2年内再就业。

劳动合同终止一个月后,可以提取公积金。用人单位应当在员工离职后一个月内办理账户封存业务,并在公积金账户封存后办理提取业务。在一些地区,公积金辞职的提取有时间限制,要求2年内不得提取,2年内只能提取再就业。

解除劳动关系一个月后能够提取个人公积金。用人公司理应在员工辞职的一个月内办理该帐户的封存业务,待个人公积金封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具备时间限制,有2年之内不可提取、2年之内下岗再就业才可以提取等规定。

解除劳动合同一个月后可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务,待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。