工厂拆迁一半 被拆迁的员工有赔偿吗

你好,公司面临拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好,具体要看你们工厂拆迁一半 被拆迁的员工有赔偿内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

您好您有任何不懂的法律学问都能够咨询我们,建议当面商议一下,文字表述觉得不是很明晰