我们单位拆迁象我们终身合闯的应该怎么赔偿?

你好,公司面临拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

看单位有没有继续跟你们履行合同,如果你们劳动合同终止,可以主张经济赔偿。

单位有没有继续安排工作岗位?

您好,能描述详细一点吗?

可以主张经济补偿金,工作一年单位支付一个月工资。