员工安置都不同意,那如何解决?是否需要赔偿,赔偿多少

您好,用人单位应该是支付经济补偿金

你好,协商不成,人社局投诉解决

您好,需根据当地政策及实际情况综合判断,如属于用人单位

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应该是支付经济补偿