户口与签合同

如果单位直接聘用人员工作而非通过劳动中介机构雇佣人员,则应该签署劳动合同而非劳务合同。劳动合同的签署和你的户口没有关系,同一单位的工作人员本地和驻外地合同内容没有本质的区别。如果公司和你签署的是劳务合同,那么公司可以逃避很多责任,不用给你应有的福利,如果期间产生争议,也不可以申请仲裁,因劳务合同不在劳动法保护范畴。还是应该跟公司争取签正式合同,这样自己的利益才能得到保障,希望对你有帮助。