这种情况下,你就要营造一种氛围,一种开心工作,开心玩耍的氛围,因为本身物业公司的保安是很累的,同时对于有些优秀人才的话,就要多给机会啊,让他的能力得到体现 除了以上管理措施,企业还要有完善的人才选拔机制,给员工能看到自己的前途,形成良性循环,说实话没有一个保安愿意一辈子做保安,都感觉只是在吃青春饭,要给员工希望,让员工感觉到自己的努力是有回报的,这样才能形成一个积极向上的团队,才能建设好保安队伍。 展开
这种情况下,你就要营造一种氛围,一种开心工作,开心玩耍的氛围,因为本身物业公司的保安是很累的,同时对于有些优秀人才的话,就要多给机会啊,让他的能力得到体现 除了以上管理措施,企业还要有完善的人才选拔机制,给员工能看到自己的前途,形成良性循环,说实话没有一个保安愿意一辈子做保安,都感觉只是在吃青春饭,要给员工希望,让员工感觉到自己的努力是有回报的,这样才能形成一个积极向上的团队,才能建设好保安队伍。希望我的回答可以帮到您 收起
