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我在公司请假一天主管不批准结果第三天去公司被罚款1380元请问我该怎样维权

我是在深圳若曼地婚纱上班,3月6号在公司因有事请假,公司主管没有批准,结果8号去公司上班,看到一张罚单1380元和被除名,罚款原因是,未上班造成公司安排的上门化妆没有人去,公司湾畔店拍照没有化妆师,公司另请化妆师,请化妆师罚200元,没有去上门化妆罚500元,上门费用罚680元。 我一个月的底薪是1200还不够交。 公司主管... 展开
upavisa|2012-02-01 09:09 |来自北京市

其他答案

半星

具体看劳务合同.
2012-02-04 12:36
来自北京市

变形金刚大战葫芦娃

打市政热线12345投诉
2012-02-04 09:58
来自北京市

家居达人

这个是可以找劳动局维护自己的权力的,最多按矿工一天处理,其它的是不合理的罚款来的.
2012-02-04 09:34
来自北京市

用户名不为空2010

你们应该签了合同协议书吧,按合同办事。
2012-02-03 22:36
来自北京市

不明白要问

一个公司怎么会没有规章制度呢?这本身就不合理。你去进公司是应该有签署合同吧,有的话可以看一下你们合同如何规定,没有的话,可以和你的上司协商,如果还没有效果,你就去找劳动局。
2012-02-03 20:18
来自北京市

情心相约

要看合同的。
2012-02-03 20:01
来自北京市

喜欢夏天的味道

公司有规定吧,三天以上算自动离职!
2012-02-03 19:35
来自北京市

捕鱼达人

当初签合同是怎么定节假的.
2012-02-03 18:12
来自北京市

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