公司没签合同,我可以向法起诉吗
我在这家公司已有六个月了,每个月的工资照发,就是不给我们签劳动合同,也不买社保,除了那么一点工资什么待遇都没有,我现在每月可以拿2500元,第七个月我想自离,这个月的工资他们肯定不会给的,我到法院起诉这有公司,他们会赔我钱吗?赔多少?我想问下,多谢
其他答案
前提你要有证据证明你在这家公司里工作过 比如工资条或工资卡转账记录等、、、1.你这种事情还不需要去法院起诉的。应该先去你公司所在的劳动仲裁去解决。解决不了再去法院起诉。2.不上社保和拖欠工资 公司肯定是要负责任的 劳动仲裁会视情况对这家公司开出罚单。对于你的赔偿一般是1.5-2倍的月工资。
2012-03-23 15:19
来自北京市
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1、公司雇用员工却未签合同,违反了新劳动法,你可以上诉到劳动部门,要求支付你入职以来的1.5倍工资。2、因为公司存在违反劳动法的情形,你可以随时与公司解除劳动关系。3、存在离职后禁业限制的岗位,必须在录用前予以明确,同时,对该岗位的禁业限制人员应该予以经济补偿,很明显,该公司对你的约束行为不符合上述条件,无权禁止你从事本行业。4、任何拖欠员工工资的行为都可以上诉至**部门,要求公司无条件支付全额报 展开
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