办公室窗帘怎么用有人知道吗?有哪位能够说说看?

你好,办公室挑选窗帘的方法如下:1、办公室靠南、东的面:一般选用卷帘,最好选用全遮光的面料,中卷帘的好处是收起来占用空间比较少,南、东的面因为接受日照的时间比较多,夏天阳光强烈,所以建议选用全遮光面料本公司一般选用韩国全遮光面料,这种面料背面涂银,色牢度高,对阳光有反射作用,可以很好的阻挡阳光进入室内,减少空调的负荷,冬天需要阳光的时候,还可以收起卷帘,让阳光照射进来,享受冬日的温暖阳光。2、办公室内部一般的办公室面积都很大,都会隔出很多小间的办公室,这些小间的办公室一般在整个大的办公室的内部,用玻璃做隔断,这样的办公室一般采用百叶帘,可以选用外装的铝合金百叶也可以选用玻璃中空百叶帘,目的是为了让每个办公室都是一个独立的空间,防止互相打扰。3、会议室会议室一般选用遮光性好的布帘,因为办公室一般都会有投影机,开会时会有投影的需要,这时就要求会议室的窗帘,遮光性一定要好,建议选用全遮光面料的布帘,或者加一层遮光布的窗帘。素色、简洁、尺寸合适的窗帘是办公窗帘的首选,呈现办公室的大气与精致办公窗帘的选择和搭配不容小觑,选择对窗帘,对于办公室的整天造型有很大的帮助,体现办公室特色与文化内涵。办公室办公窗帘的选择首先要搭配整。办公室对采光有一定要求,一般选择网眼布、薄棉布这些质地柔软、轻薄的织物。这样悬挂起来轻盈简洁,便于采光,又与办公室整体相呼应,是个不错的选择;办公窗帘的图案和颜色选择也是关键。办公环境一般安静整洁,不宜选择颜色过于鲜艳,图案较复杂的窗帘,给人一种太过刺激和杂乱的感觉,影响人的心情。要选择一些素色且图案简洁但又明快的窗帘,能够调节工作的压抑气氛,舒缓人的情绪,能够舒心的工作。办公窗帘的尺寸一定要符合窗户的大小。过大的话显得笨重,啰嗦;过小则显得拘谨,压抑。一般窗帘尺寸选择两侧比窗户宽出10厘米左右就好,显得办公室大气,精致。 收起

你好,希望帮到你办公室装修吊顶是在办公室装修上非常重要的环节。有人觉得吊顶既然需要抬头才能看到肯定就不重要。但是真实情况并非如此。办公室装修吊顶非常关键。事实上吊顶完全是员工视线可及的地方。员工压力大的时候喜欢抬头放松。办公室装修吊顶如果给员工一种很压抑的感觉,此时不但没有达到放松的目的,反而让员工精神更加紧张和压抑,这对员工工作环境和状态影响很大。办公室装修吊顶到底如何进行设计,怎么才能满足员工工作环境的需求呢总体上讲办公室装修吊顶应该给员工很舒适的感觉。办公室装修吊顶材料选择现在的吊顶材料很多,企业一定要选择质量好的材料,这样能够保证工作环境一直都很安全。事实上吊顶材料安全还能够说明办公室的风水非常好。如果吊顶材料不够安全,就仿佛是天地不够稳定,自然无法给企业带来足够好的优势。此外,企业还必须选择比较温馨放松颜色的吊顶,不能选择颜色过于鲜艳的吊顶材料,这容易让员工精神紧绷。办公室装修吊顶和室内设计想结合仅仅是吊顶材料也无法组成整体装修,吊顶材料仅仅是办公室装修的一部分。除此之外在办公室装修设计方面还得整合室内设计。整个办公室设计应该考虑到员工的需求。很多员工都要求办公室装修出来后会有足够的安全感,并且具备足够的私密性,因而在设计空间时应该考虑这个问题。不过有员工需要一个开放式空间,这样可以促进员工之间的交流。办公室装修吊顶要利于个人创造性的发挥简单的吊顶材料还会影响到个人创造性的发挥吗事实上确实如此,如果能将吊顶材料设计的更加有趣一些,员工看到这样的吊顶材料自然也能有更加丰富的创造力。总之,在办公室装修方面不要禁锢在一个思想里面。 收起

你好,办公室挑选窗帘的方法如下:1、办公室靠南、东的面:一般选用卷帘,最好选用全遮光的面料,中卷帘的好处是收起来占用空间比较少,南、东的面因为接受日照的时间比较多,夏天阳光强烈,所以建议选用全遮光面料本公司一般选用韩国全遮光面料,这种面料背面涂银,色牢度高,对阳光有反射作用,可以很好的阻挡阳光进入室内,减少空调的负荷,冬天需要阳光的时候,还可以收起卷帘,让阳光照射进来,享受冬日的温暖阳光。2、办公室内部一般的办公室面积都很大,都会隔出很多小间的办公室,这些小间的办公室一般在整个大的办公室的内部,用玻璃做隔断,这样的办公室一般采用百叶帘,可以选用外装的铝合金百叶也可以选用玻璃中空百叶帘,目的是为了让每个办公室都是一个独立的空间,防止互相打扰。3、会议室会议室一般选用遮光性好的布帘,因为办公室一般都会有投影机,开会时会有投影的需要,这时就要求会议室的窗帘,遮光性一定要好,建议选用全遮光面料的布帘,或者加一层遮光布的窗帘。素色、简洁、尺寸合适的窗帘是办公窗帘的首选,呈现办公室的大气与精致办公窗帘的选择和搭配不容小觑,选择对窗帘,对于办公室的整天造型有很大的帮助,体现办公室特色与文化内涵。办公室办公窗帘的选择首先要搭配整。办公室对采光有一定要求,一般选择网眼布、薄棉布这些质地柔软、轻薄的织物。这样悬挂起来轻盈简洁,便于采光,又与办公室整体相呼应,是个不错的选择;办公窗帘的图案和颜色选择也是关键。办公环境一般安静整洁,不宜选择颜色过于鲜艳,图案较复杂的窗帘,给人一种太过刺激和杂乱的感觉,影响人的心情。要选择一些素色且图案简洁但又明快的窗帘,能够调节工作的压抑气氛,舒缓人的情绪,能够舒心的工作。办公窗帘的尺寸一定要符合窗户的大小。过大的话显得笨重,啰嗦;过小则显得拘谨,压抑。一般窗帘尺寸选择两侧比窗户宽出10厘米左右就好,显得办公室大气,精致。 收起

1.百叶帘办公室窗帘可以用百叶帘,其叶片宽窄也不等,其叶片宽度范围从2~12厘米不等,这种窗帘透气性好,还可以自动调节窗帘的室内光线,方便使用感觉舒适。铝合金百叶帘和塑料百叶帘上还可进行贴画处理,这样百叶帘就不仅仅是窗帘的作用,还成了室内的一道风景。2.卷窗帘办公室装饰卷帘窗帘,遮光机能良好,通过隔断噪声、消除视觉污染,轻易清洁,利便打理视野宽广,当窗帘打开时能给人以完整的视觉效果。3.垂直帘办公室还可以装饰垂直帘,垂直帘因叶片一片片垂直吊挂于上轨而得名,它可以左右自由调节光线,凭此来达到遮光的效果。垂直帘按照材料可以分类:PVC垂直帘、普通面料垂直帘和铝合金垂直帘,各种材质的垂直窗都能带来同样的效果和不同的生活体验。 收起

1、建设档案室必须考虑的第一问题——建制问题单位内部的档案室,大多挂靠在一个单位的行政办公室下,办公室主任是行政负责人,档案室主任为业务负责人。安排多少工作人员,视档案数量和档案利用量情况来决定。2、建设档案室必须考虑的第二问题——房子问题2.1得多少间房子档案室不像档案馆,一般情况下不会进行独立建筑的,大多都是在一幢办公楼中设定几间办公室作为档案室。档案室需要几间房子比较合适呢?一般情况下,至少该有档案整理室、档案利用室、档案管理技术室(主要用来放置服务器、存储设备等,由于有的服务器噪音比较大,在房间安排时应考虑独立,其余的因素暂且不谈)、档案库房4间。根据单位的实际情况安排,不存在什么硬性的标准要求,当然非要扯出《建筑设计规范》说事那是另外一回事。2.2档案室的楼层问题档案室最好不要设置在顶楼或一楼及地下,主要是出于档案基本保护条件的考虑。放在一楼或地下,因为楼层的原因,档案容易受潮,放在顶楼,由于高温,不利于档案的长期保管。若档案利用率很高,档案室放在二、三楼比较理想。一般情况下,由于是机关内部档案室,档案量相对较少,放置密集架不存在压塌楼层的情况,豆腐渣工程除外。3、建设档案室必须考虑的第三问题——管理档案问题人有了,房子有了,第三个问题来谈谈怎么管理档案的问题,人家教授可以写《档案管理学》的专著,我就谈谈自己能想到的4点。3.1档案收集问题档案收集是档案工作的老大难问题,往往是前面的工作干完了,剩下个尾巴老是那么拖着,比如秘书部门,起草文件、下发文件,这是他们的长项,但文件整理归档不见得是其长项,大多的情况是一拖再拖,直到文件丢失的差不多或面临办公室主任“过问”归档情况时才会慌张归档,面对这种情况,有很多人想了很多办法,都不怎么凑效。我也说点不凑效的办法:(1)将归档情况纳入单位考核,由档案室反馈归档情况,由行政办公室代表单位进行通报,对于归档不及时、不完整的部门实施行政制裁;(2)制裁当然是最坏的约束方式,最好的方式得是前期的程序到位,档案流程怎么走,应该有专门的办法,这个办法依据部门职能先拟定出来,按环节进行管理,并且随环节进行监控;(3)有人就会说,那这个环节谁来监控呢?档案室有这个能耐吗?按惯常的情况,档案室是不能指挥谁的,但在一个新创的公司或单位中,档案室可以做到。最最可行的,还是行政办公室,办公室主任带着档案室主任及档案工作人员抽查几次,效果就自然而然出现了,不归档的问题并不是那么难以解决。(4)为啥办公室主任不抽查,这是由部门领导的惰性决定的,没时间只是借口,最直接的是,档案工作在很多场合不能显示政绩,但有时候又在寻求档案佐证政绩,这些权当牢骚,有用的,大伙可采纳试行,若采纳了无效,当做瞎讲,能回来拿砖头拍我,本人会感谢您的。3.2档案整理问题档案怎么整理,这在档案室建设方案中先忽略点,这是个业务问题。3.3档案保管问题档案保管问题,主要在库房,配备密集架、消防系统、去湿、防磁柜等。3.4档案利用问题档案利用,应该制定档案利用流程,这个流程制定出来,最好挂在醒目处,有档案网站的就直接挂到网上去,不要放在大家都不知道的地方,等到某领导检查时拿出来充数。4、建设档案室必须考虑的第四问题——档案补救问题无论怎么想办法,还是会出现查无档案的情况,面临这种状况该怎么办?应该有档案补救办法。这个办法会不会导致档案收集更难呢?不会,档案收集不起来那是档案管理前期问题,而档案因为案卷放错位置、突发事件等情况查找不到该怎么办呢?应该依据查档者提出的问题,将单位的第一行政负责人作为最高解困者,有快速的联动机制,不要将这类问题一直推到最高层,这不是档案补救的最好方式。其实在很多情况下,只是部门之间配合就能解决的,行政办公室的主任就可以协调解决。若碰到历史遗留问题,要和查档者之间进行有效的信息反馈,查来查去,最后的答案是没办法,还让查档者等,这是没有道理的。 收起