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以前的合同还没有到期,又重新签了一份

和公司去年签了一份合同是2011年11月30日到期的,现在合同还没有到期,又帮我重新签了一份时间是从2011年8月30日开始的,请问现在应该以哪分合同为主呢?如果工资不一样可以申请补偿吗?
zheyangzia|2012-03-17 17:04 |来自北京市

其他答案

向日葵爱阳光

可以
2012-03-20 12:45
来自北京市

夫甲

要先把上一次的合同履行完 工资是在那份合同期内就以那份为准 除非跟公司有另外的协议
2012-03-20 11:24
来自北京市

不唱新歌

应以后者为主,可以申请补偿,但需到劳动委员会仲裁
2012-03-20 10:07
来自北京市

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